「你這個模具工程師是怎麼當的啊?有沒有腦啊?工程師就是要把每個案子的所有細節都知道的清清楚楚,我隨便一問你都要知道回答什麼,不是跟我說『我再去查查』。有問題就想辦法快去解決,不要每個問題都要來找我,我是你的主管,我是要你解決問題,不是要你回報問題。你每個月領公司的薪水,你除了設計新模具和繪圖以外,你還會什麼?你對公司有什麼貢獻?還是你根本就是賴著公司不走,吃定我了?你怎麼做事都不經過腦子,有事情就趕著做衝著做呢?事有輕重緩急,不是每一件事都要立刻完成。你也有看到現在公司內的樣子,因為金融風暴的關係,大家都領基本薪資在工作,而且大家都沒加班費,這些事是誰造成的?全是因為你們這些當工程師的人無能所造成的‧‧‧‧‧‧」
在協理的辦公室裡,聽著他歇斯底里的咆哮,每一字每一句都是為了做到撇清自己身為主管的責任,並做好徹底的精神打擊,讓奕麟乖乖的簽下自願離職書,達成他個人的目的。因為只要在公司倒閉前逼越多員工簽下自願離職書,趕出越多員工,公司就能省下越多資遣費,以便減少公司倒閉時的損失。
已經站得兩個腳底板發麻的奕麟,到底站了多久?他沒機會看錶,他不知道,只能乖乖的雙腳夾卵蛋,雙手緊貼大腿,乖乖挨罵。
奕麟是一間小企業模具公司的工程師,自2006年一月從金門退伍後,找了一陣子工作,八月就到這間公司的研發部當工程師。面試時為了能順利進公司,他還應公司要求把月薪從2.5K降到2.3K。
負責塑膠模具的他,苦幹實幹的幹了一年多,遇過一堆大大小小狗屁倒灶的事,依然都順利的將手中每一個研發設計案子完成,為公司增加了不少新設計,開發了不少新產品。
從到部開始,他的部門主管就一直是由公司唯一的協理兼任,這個協理跟他一樣是剛到部,擁有跑業務的專業經驗,卻是個塑膠模具設計的非常門外漢,總是要不懂裝懂的對每一件開發案給予錯誤的意見,更不採納工程師的專業分析和意見,聽不進任何建議,一切以他業務的專業經驗為主。
有不少工程師對協理不懂裝懂亂做決定的行為很感冒,因此這一年多內,很多資深工程師都換工作到其它公司了。
上個星期公司內部傳出經營不善的消息,可能過不了2007年的金融風暴,有倒閉的危險。從那時起,奕麟就被協理指派到生產線上,跟作業員一起從事生產,但他手上還有其它設計和繪圖的工作要趕著完成,不可能就這樣耗在生產線上。所以他把生產線上的問題點暫時處理好後,就儘快回辦公室繼續手邊的設計繪圖工作,待告一段落後再重新回生產線上把那些問題徹底解決。
結果在這個星期,董事長又罵了協理一頓,因為中華電信的訂單被罰錢,而且還被轉到別的公司做了。奕麟的手上瞬間工作量歸零,公司裡的狀況更慘,生產線上的產品不論是否正在生產,全部都是賠錢商品,而且一半以上都還沒送樣確認就被協理下令生產了。
這一切並不是奕麟造成的問題,而是之前離職的工程師留下來的屎坑,又臭又深,又不能沒有人補,補不了的,就只能陣亡在坑裡,離職的同時名字也臭了。
接下來的每一天,奕麟都被協理叫到他的辦公室罵,早上罵4小時,中午休息吃飯,午休過後,一定又會再被協理叫進辦公室裡再罵4小時,之後下班鐘響了,卻還不能下班,因為要想想如何增加每一件產品的產能。要加班,但沒有加班費,因為公司快倒了,在這個時候每個人的薪水都只有基本薪資,而且停止所有加班費。
奕麟算是抗壓性很高、很能忍受逆境的人,他想著:「一定要繼續撐著!在這個時期裡,就算每個月都只領基本薪資還要被罵,也要撐到公司倒閉,撐到領資遣費。」
一個月後,他在電視上看到了一大堆公司倒閉而且積欠員工薪水和資遣費的新聞,奕麟心冷了,簽下了自願離職書,開始他的失業生活。
當時奕麟逮到了一個千載難逢的機會,高雄市的職訓局為了因應金融風暴,第一次將半年一期的乙級CNC班的招生人數從每班25人增加至50人。
奕麟報了名,考了筆試及面試,好不容易進入職訓局上課,他想著:「我的目標就是要考一張CNC乙級證照,未來的日子就算當不了公程師,還可以退而求其次的當技術員,操作CNC。而且現代人講設計都講得太抽象,手上還是有些實做的能力,才能讓以後的客戶心服口服,讓以後的主管更安心滿意。」
在職訓局學習的日子,奕麟看到很多跟他一樣因為金融風暴而失業的人,有的人想趁這時候學其它行業的技術順便換行,這之中也有不想再當職業軍人所以退伍到職訓局學技術的人,各種人都有。89Please respect copyright.PENANAo16FDOcaAC