x

　　話說今日我決定了與上司問清楚加薪金的一事，畢竟整間公司每人平均加２％，而自己連１％也沒有實屬奇怪。8964 copyright protection164ＰＥＮＡＮＡsYfh75ID7P 維尼

　　進房後上司了解整件事，反轉問我一個問題。8964 copyright protection164ＰＥＮＡＮＡIh6BS8r8ZN 維尼

　　「知不知道外面的現時經濟環境？」，又說公司現在虧損了數千萬，入職不足半年的同事是沒有機會加薪，是她幾經辛苦爭取才使人事部為我加薪。8964 copyright protection164ＰＥＮＡＮＡVVOoFJrPKk 維尼

　　結論：加薪幅度是合理。8964 copyright protection164ＰＥＮＡＮＡkTw0VUyn9v 維尼

　　我表面上不斷道歉，內心中早已滿懷怒火，因為無論外面環境多麼差，顧客不斷下降，難以單靠這個原因導致公司一年內虧損數千萬。8964 copyright protection164ＰＥＮＡＮＡZCVKpjqGMg 維尼

　　而我歸納出兩個主要，其實是公司內部的管理問題。8964 copyright protection164ＰＥＮＡＮＡodMl93XMwL 維尼

　　1. 公司早前僱用了一位高層，結果連環不斷的苟政導致前線員工士氣低落，最後員工們更威脅董事如不辭退她便集體辭職。詳情我會在評論區留下連結。8964 copyright protection164ＰＥＮＡＮＡuqKxh8jyeL 維尼

　　更嚴重的事是即時離開公司需要賠償代通知金，理應一個月便可。但公司卻賠了三個月的薪金，合計數十萬一瞬間便化為流水。8964 copyright protection164ＰＥＮＡＮＡdaEExlcrB1 維尼

　　2. 市場部是罕見的部門。一般部門會有多個職位，例如文員，主任，經理等。而市場部卻全是經理和高級經理，薪金和能力更不能成正比。8964 copyright protection164ＰＥＮＡＮＡjhtVh9fmOc 維尼

　　例如不為新開的店舖宣傳，印刷出大量物品但不向市民派發，經常在店舖吃飯但不付款，要列為應酬費等。8964 copyright protection164ＰＥＮＡＮＡbuGtPJJuJL 維尼

　　這兩個問題如果盡快解決，相信公司才有更多資源去活用，去吸引客人來光顧。8964 copyright protection164ＰＥＮＡＮＡibBRSAN4LL 維尼

　　8964 copyright protection164ＰＥＮＡＮＡbo96ndCpio 維尼

　　既然得知真相，而且上司的臉色可想而知，以為我「獅子開大口」，沒有能力卻要求更高薪金。我只能盡快離開，畢竟無論如何爭論結果只有一個：不歡而散。8964 copyright protection164ＰＥＮＡＮＡ7StXxCfnPw 維尼

　　8964 copyright protection164ＰＥＮＡＮＡy5dFXf1F9F 維尼

　　最後我想到一個別人拜你為神的說法。8964 copyright protection164ＰＥＮＡＮＡArdcia0hnu 維尼

　　「這封是你的加薪信，恭喜你成為公司的特例。因為以往的規定是入職不足半年的同事是不能加薪。但你不同，多個月的努力留下了很多證據，足以使我與人事部據理力爭，最後他們決定打破規定。8964 copyright protection164ＰＥＮＡＮＡgdwwmAreLf 維尼

　　無論加多少，是否低於其他同事也沒關係，因為這是公司對你的認同。接下來繼續加油，相信你的加薪幅度會繼續上升。」8964 copyright protection164ＰＥＮＡＮＡdjBXIHFXqn 維尼

168Please respect copyright.ＰＥＮＡＮＡ2DbXkEzd3f
8964 copyright protection164ＰＥＮＡＮＡGJykrUZl6Z 維尼

　　正所謂有奶便是娘，有財便是神。如果我聽到這樣的句子，無論加多麼少，我都會當上司是神那麼祟拜。8964 copyright protection164ＰＥＮＡＮＡt7779sAUeW 維尼

　　只有經歷地獄的人，才會使別人遠離地獄。8964 copyright protection164ＰＥＮＡＮＡQKA03vLsYo 維尼

216.73.216.94