与捞女大战的365天 - 离职边缘

叶水来到书房，先用作弊方法，得到了绝地求生游戏的地图代码，然后让小圆精修。

看着小圆在电脑里努力的工作。

叶水躺在椅子上。

叶水又用作弊的方法，探查了吴诗的思维。

现在吴诗的思维，捞钱的想法比爱叶水的想法，高了那么一丢丢。

叶水顺着吴诗的记忆，发现是金灵和钟玉兰搞的鬼。

于是叶水用作弊的方法，入侵了金灵和钟玉兰的大脑，顺着记忆不断查看。

然后让叶水巨无语的事情出现了。

金灵的想法为，想上岸，要么叶水接盘，要么青年才俊接盘。总之就是不择手段，上岸。

金灵传授吴诗捞钱的想法，是为了害吴诗，但她自己的想法却是想和叶水长久在一起。

哪怕不结婚，不同居，主要是有事的时候，能有一个男人作为依靠，况且叶水堪比黑人的战力，被金灵眼馋。

钟玉兰的真实内心，对叶水依然是暗暗的有些恨，因为叶水曾经刺破过她的心房。

奈何自己的好闺蜜，金灵，想要彻底得到叶水。所以，钟玉兰在一旁出谋划策。

让吴诗重新变得贪婪，就是钟玉兰的毒计。

吴诗真是一个才来到社会的萌新，被三言两语，就被忽悠了，吴诗自己的价值观也有很大的问题。

叶水梳理着现在的局势：

金灵：爱叶水，恨吴诗，不贪婪。

钟玉兰：恨叶水，恨吴诗，不贪婪。

吴诗：爱叶水，爱金灵，贪婪。

叶水琢磨着，如果未来，金灵和钟玉兰对自己不使用捞女的手段，这对姐妹花，吸引力确实很高。

而吴诗重新变成了捞女，吸引力瞬间下降了很多。

偏偏吴诗已经和自己住在一起了，要用什么样的方法，才能让吴诗重新去掉贪婪呢？

毕竟叶水承诺过，不能打吴诗了。

曾经吴诗董事了，可没几天，被钟玉兰的一条毒计，变得又不懂事了。

现在的叶水，缺少反制吴诗的手段。

可以预计的未来，会因为不断小氪，而不断流失财产……

叶水目前大概有两个思路，

一：明天晚上带吴诗购物，购物钱AA制，表明自己的态度，之后再看情况。

二：如果情况还是继续恶化了，就想办法把金灵和钟玉兰也带回家，鲢鱼效应，让吴诗看看金灵和钟玉兰是怎么做的。

当吴诗看到，教自己捞女手段的金灵和钟玉兰，乖巧的如同贤妻良母的时候，就会意识到自己上当了。

叶水觉得，自己能看别人的内心，这样的作弊还真是不错。

既没有把游戏的挑战性降到0，又时刻掌握着主动权。

至少，能知道，到底发生了什么阴谋诡计。不至于就直接误会了吴诗，直接达到钟玉兰毒计的目标。

游戏处于适合自己的难度上，叶水作为神，感觉这个难度能够打发自己无聊的永生岁月。

难度太高了，游戏很难玩。难度太低了，又没有挑战性。

知道了吴诗也是受害者之后，叶水就没办法对吴诗发动冷战，冷暴力了。

原本叶水心里很难受，想对吴诗发动冷战的。

但现在，叶水只想狠狠地发泄，只因为愤怒吴诗，没有坚守内心，被区区一条离间计，就中招了。

晚上9点，叶水让吴诗换了女仆服，狠狠地玩游戏了……

毕竟是花了钱的，小氪了，自然要在其它方面赚回来。

这一夜，叶水把自己的愤怒，发泄了三次。

而吴诗却异常幸福地依偎在叶水怀里，虽然不知道叶水为什么突然变得那么猛，但真的好爽好幸福。

……

第二天，叶水来到了婚介公司。

“小叶，你今天去招新会员吧，就去大学食堂或者购物中心之类的地方……”王哥冷淡地说道。

职场就这样，当大家发现某个员工，即将被淘汰之后。

气氛就会变成这样子。

“好，那我就去理工大学吧。”叶水也不想多和王哥废话了。

在办公区，几乎所有人都开始无视叶水，孤立叶水。

叶水，似乎已经不是这个团队的一员了。

这样的场景，叶水作为一个老混子，见过的太多了。

在叶水没成为神前，就混过很多公司，大公司也混过，小公司也混过，各式各样的公司文化都见过。

虽然国企没混过，体制内没混过，但也打过交道。

可每次离职前，气氛都是这样子的。

某个员工，只要被领导不喜欢了，这个员工，就如同得了新冠病毒。

这个员工，就如同验证码变成了红色。

所有人，都不敢或者不愿和这个员工，多说一句话。

即使说话，也要保持冷淡，或者凶恶的语气。

只因为，领导不喜欢这个员工了。

这种全员小人的现象，到底是怎么形成的？

还是因为，想要保工作，所以每天都在琢磨领导的喜好？

……

叶水一边坐在网约车，去理工大学的路上。

叶水一边思考着，复盘着……

现在才看出，陆经理的那一招，居然是影响深远的。

公开批评叶水，这是向其它的员工释放信号。

私下里和叶水谈心，是为了让叶水知道感恩，毕竟陆经理救了他一命。

但是，其它员工看到信号之后，就会集体出动。

这就是驱狼吞虎。

在这种气氛下，普通人几乎会自愿辞职。

那么如果是一个普通人，“自愿”辞职之后，恨的对象是谁，就是其它员工。

仇恨值转移了。

但叶水是谁？叶水可是一个老油条，厚脸皮。

就算没成神前，都是能混一天是一天，除非主动辞退，否则白嫖工资，当薪水小偷。

更别说叶水现在是在游戏人生，就更不可能主动离职了。

只是现在，更难混了而已……

叶水只是想混个日子，怎么就那么难呢？

陆经理真是好算盘，收了3万元，之后让其它员工孤立叶水，希望叶水能主动辞职。

就算叶水拿走工资3000加奖金3000加罚款-1000等于5000。

反正叶水肯定亏定了。

……

叶水是躺平选手，其实不在乎这些。

叶水真正的事业，只有AI虚拟姬，这一款程序。

这些什么婚介公司的工作，包括金灵那边金灵娱乐的工作，都不是叶水的事业。

在叶水眼里，都属于临时工作，叶水对这些工作没有任何感情。

在日国，一家公司的员工，分为终身雇佣制，和劳务派遣制，两种类型。

终身雇佣制，就等于家臣了，对公司是有感情的。

劳务派遣制，就等于临时工，对公司是没有感情的。

而在华国，民营企业，包括中层在内的员工，都是随时可以开除的对象。

没有任何人，对公司是有感情的。

这种全员临时工的现象，就在于华国的民营企业，一开始就没有终身雇佣制的思维。

从一开始，就想着35岁把人给开除了。

那么，员工心里不爱公司，再和员工讲狼性精神，讲奉献，这不是搞笑吗？

努力工作，只为了让老板多找一个小三？

开什么玩笑。

叶水就这么一直混着，即使成为了神，也是一个躺平选手……

因为人间不值得，下层员工与上层员工之间的互信，出现了问题。

在已经默认对方会把自己开除的情况下，怎么可能努力奋斗呢？

于是，每一次，预言都在自我实现，叶水预期对方会把自己开除，叶水开始躺平，KPI不达标，对方果真把叶水开除了。

叶水混了那么多公司，都只有一个身份，那就是临时工。

这就是时代……

在这个时代，很可能人事，耀武扬威的约谈，把几十个员工开除了，很爽。

第二天，自己就被老板开除了，很惨。

如同魔幻的戏剧，一幕幕上演着……

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