眾人一路跟著趙經理來到10樓進到了會議室
因為人數眾多使得本來就不大的會議室變得略顯擁擠
中年男人站在投影幕前清了清嗓，大聲說道：
「各位如果想通過試訓，那就完成這五天試訓期的工作內容，我們公司員工培養方向為提升員工的『狼性』，即對於事業保持積極和上進的態度，所以設定完成工作後才發放每天吃飯的兌換卷，如果工作有困難可以去請前輩幫忙，只要看電梯旁的樓層介紹就能去找他們，70～99樓他們每個都有權利選一樓當自己的辦公室，要向他們學習，只要是公司的人，吃住都是公司負責，早午晚餐都供應，只要去食堂用公司發放的卷兌換即可，住宿則在11～20樓的空房，你們自己喬。大概就這樣，有什麼問題嗎？」
「我們試訓的工作內容是什麼？」吳建忠舉手問道
趙經理推了一下方框眼鏡，正色道：
「其實正式員工和試訓員工的工作內容沒什麼差別，是接受客人在符合法律範圍內的任何委託，像是那些請育嬰假的帶薪留職就要有人去填補該公司的員工空缺或是因為一些突發事件缺少人手的雜事都是我們公司的工作範圍，說到這個，最近有些員工反映最近有時工作途中遇到一些奇怪的事，如果遇到了記得以工作為第一優先，記住，顧客就是上帝！」
說完後掃視了眾人一眼，又說道：
「都沒問題的話就跟我上樓去頂樓的經理辦公室去拿明天的工作內容分配還要跟陸老闆敬個禮，以後每天的工作內容要在前一天的晚上11～12點來經理辦公室和我拿。」
便又帶領眾人搭乘電梯前往了100樓。
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