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公司安裝了人臉辨識系統,必須先站立在鏡頭前,待系統確認,才能進入公司。73Please respect copyright.PENANAXZ4pG99mSa
整間公司的電腦部,只有經理和技術員兩人。他們正在電腦屏幕檢查每月人臉辨識報表,查看每天進入公司的員工人數。
技術員看了一眼,按下「已檢查」,就到經理審批。
經理看了一會,問:「為什麼多了一個記錄?」
技術員答:「每天進入公司的人數,加上放假的人數,都一樣,沒有多。」
經理道:「上週三,有位入職約一個月的女同事,沒有任何通知,就沒有上班,自行離職,總數應該少一個。」
技術員也記得這件事,新女同事剛畢業,年輕貌美,想不到做事沒有交帶。他查看詳細記錄,驚慌地道:「女同事每天都有回來呀!」就將記錄傳送了經理。
經理邊看邊說:「你沒有刪去她的權限嗎......咦,由上週三開始,她每天都是晚上十一時三十七分回來。」
技術員以不肯定的語氣回答,一邊操作電腦,一邊道:「我好像有刪除的......不過,她又不是按正常程序離職,人事部也沒有正式通知我們......已刪去了。」
經理知自己部門理虧,想淡化事件,道:「近來也聽不見有人說不見東西,她每天晚上回來,似乎也沒有做什麼。」
技術員聽出經理的意思,再看了進出記錄,道:「近來都是總經理最遲走,又最早回來,他也沒提過有特別事,可能是年輕人貪玩,有個地方自出自入吧。」他說完,也覺得不合常理。
經理明知事情可大可小,但又怕揭露自己部門做漏事,如果你是他,你會:
(A)向人事部講出情況,申請查看錄影記錄,作進一步調查
(B)當沒有事發生,以不變應萬變
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