李天明坐在辦公室裡，正忙著處理無限世界工廠的事務時，電話突然響了。他看了一眼來電顯示，是琳達胡。他知道這通電話應該與澳洲醫院系統的合作案有關，於是立刻接了起來。
「李總，您好，這裡是琳達胡。之前我們跟澳洲那邊的醫院買家出了一些問題，我今天打來是想跟您解釋一下，也希望您能夠理解我們的情況。」
「琳達，別急，你慢慢說，我聽著呢。」李天明聲音沉穩，讓對方稍微放鬆一些。
「事情是這樣的，上次在系統安裝過程中，我們的技術團隊和醫院的管理層在溝通上出了一些問題，後來我們被襲擊，那件事已過去快一年，壞人也被抓進監獄。導致系統的安裝上出了點差錯。這不是我們的本意，而且相關的責任人已經被處理掉了，我們真的很抱歉。」琳達語氣中帶著歉意，繼續道，「我們希望這次能有一個更好的合作機會，重新安裝我們的醫療看護系統和醫師會診系統，以加強他們的護士照護能力。」
「這確實是個問題，尤其是澳洲那邊的護士人手短缺。」李天明想起之前的合作經驗，澳洲的護士工作壓力大，工作時間長，中班和夜班的輪替讓他們疲憊不堪。「他們缺少護士，這已經是整個醫療系統的問題了，尤其是在疫情後。」
「是的，這也是澳洲醫院急需我們系統的原因之一。李總，您覺得我們這次可以安排更正式的介紹嗎？我們真的不想再犯同樣的錯誤。」琳達的聲音帶著一絲焦慮。
李天明思考片刻，然後回應：「如果你們要做，那就做得徹底一些。你可以選擇一家一家的醫院去拜訪，這當然是可以的。但問題是這樣會花很多時間，效果也未必好。」
琳達在電話另一端靜靜地聽著，等李天明繼續。
「另外一個方案是我們可以組織一場大型的醫學論壇，主題可以是『如何減輕護士的工作壓力』。我相信，這會吸引不少醫療專業人士前來參加，包括澳洲各地的醫生和管理人員。這樣一來，你們可以一次性介紹這個系統的所有優點，也省去了逐家拜訪的麻煩。」
「這個想法很好！」琳達的聲音中帶著興奮。「如果能夠組織一場論壇，確實能夠讓更多的人了解我們的系統。但問題是……」她語氣略帶猶豫，「要我上台用英文來向所有的醫生講解這個系統，我覺得自己沒什麼把握。我還是比較擅長中文，英文雖然能夠日常溝通，但要我用專業的詞彙來解釋，恐怕還是有難度。」
李天明笑了笑，給她打氣道：「琳達，你別太擔心。這也是個讓自己成長的好機會。論壇的前半段可以由你來主持，介紹一下系統的基本功能和我們公司的背景。剩下的部分如果有技術性的問題沒辦法回答，我會站在旁邊幫你處理。」
「那太好了，李總！有您在，我就放心多了！」琳達顯得如釋重負。
「而且，現在技術上大部分都可以遠端操作。安裝和維護這些系統並不需要太多人在現場。只要我們能夠準確傳遞這些信息，相信很多醫院會對我們的系統感興趣。」李天明接著說。
「我也覺得這是個很好的機會。這樣吧，我馬上安排一下這邊的準備工作，然後跟澳洲的醫院聯繫，看看他們對論壇的看法。」琳達說完，似乎已經開始規劃接下來的步驟。
「好的，讓我們保持聯繫。論壇的具體細節我們再討論，這樣才能確保每一步都做得穩妥。」
掛掉電話後，李天明陷入了短暫的沉思。他知道這次澳洲的合作案對公司來說至關重要，特別是在天網科技工廠穩步發展的背景下，醫療科技領域也需要一個突破性的進展。如果這次論壇能夠成功，那麼不僅能夠打開澳洲市場，還可能吸引更多的國際關注。
過了幾天，李天明接到了琳達的回信：「李總，澳洲那邊非常支持我們舉辦這次論壇，他們認為這是一個很好的契機，讓各個醫院的管理層和專業人員能夠集中討論這個問題。只要我們能夠準備充分，他們相信會有不少醫院願意參與。」
「很好，接下來的工作就是確保我們的內容能夠打動他們。系統的功能雖然是重點，但更重要的是我們能夠提供實際的解決方案，減輕護士們的壓力，提升工作效率。」李天明快速回應。
隨著論壇的籌備逐步推進，李天明與琳達每天通過視訊會議討論細節，從邀請名單到論壇流程再到技術演示，每個環節都不容馬虎。李天明知道這次機會來之不易，因此格外謹慎。另一方面，他也對琳達的成長充滿期待，希望她能夠在這次論壇中充分展現自己的能力。
在澳洲悉尼的一家五星級會議中心內，李天明和琳達胡正準備主持一場影響深遠的醫療科技論壇。這次論壇的主題圍繞著如何解決護士人力短缺的問題，特別是夜班的輪班壓力和如何通過科技提升醫院管理效率。參與論壇的醫療專家和醫院管理人員來自澳洲各地，其中不乏一些重量級的醫療領袖，這讓論壇的討論顯得格外重要。
在論壇的開場環節，李天明作為主持人首先簡單介紹了論壇的目的和主題：「大家都知道，護士的工作壓力一直以來都是醫療系統中的一大挑戰，特別是在護士人手短缺的背景下，夜班更是讓許多醫護人員身心俱疲。我們今天的論壇，將討論如何通過科技手段來減輕護士的負擔，並提高整體的醫療效率。」
接著，琳達胡走上講台，展示了一段關於天網科技醫療系統的簡短介紹影片。隨後她繼續說道：「根據我們的研究和澳洲許多醫院的實地考察，我們發現，護理工作中，有大量時間都耗費在重複性的監測和查房工作上。這部分工作，其實完全可以由智能系統來處理，從而讓護士們能夠集中精力應對更為重要的醫療需求。」
此時，一名參與討論的醫生發表了他的看法：「這確實是個大問題。就拿我們醫院來說，護士人員的短缺已經達到了極限。通常一個護士照顧8個病人就已經算是工作負擔非常重了，但現在我們那裡每一個護士平均要照顧16個病人，這根本無法維持正常的護理質量。」
ns216.73.216.146da2
