曾有一齣電影講述一位長者再戰職場，怎樣貢獻自己所長，並與年青有為的老闆，以及一眾員工建立互信的合作關係，還有深厚的情誼。主角雖然年事已高，但創意旺盛，胸襟廣闊，而且善用他的人生閱歷建立其他人，實實在在的老而彌堅。
在現今社會，職場如戰場，找工作殊不容易，誠然一份好的履歷能助求職者一臂之力，但在工作層面的要求上，除了專業知識，還有人際關係、處世之道以及應變能力等，這些都跟個人的閱歷深淺有莫大關係，面對形形色色的問題，光靠學歷、履歷可能都無濟於事，可見閱歷或許比履歷更重要。
常聽父輩回想他們初出茅廬的年代，有不少行業都是採用師徒制的，好像維修、飲食等都靠老師傅邊做邊教新入行的青年人，有很多老師傅不只教技巧，還教為人之道，在工作上的指導，甚至施以嚴厲的責備，為的是讓青年人學會負責任、盡本份、尊師重道等，一旦他們學會這些道理，日後面對任何困難，也不會輕易放棄和逃避。
早陣子跟一位讀大學時的恩師對話，於我而言，他不僅學富五車，更重要的，是他深厚的人生閱歷，透過所教的學問，潛移默化給我。他對我多番勸勉，教的已不只是學問，而是待人處世之道，我把他的話銘刻於心，因為履歷只助人找工作，閱歷卻使人懂處世。
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